Comment élaborer sa démarche RSE ?

1- Définissez votre mission et vos valeurs : il est important de comprendre pourquoi votre entreprise existe et quels sont ses objectifs à long terme. Cela vous permettra de déterminer les priorités de votre démarche RSE.

2- Identifiez vos parties prenantes : les parties prenantes sont tous les individus ou groupes qui ont un intérêt dans votre entreprise ou qui sont impactés par ses activités. Identifiez qui sont vos parties prenantes et comment elles sont affectées par votre entreprise.

3- Évaluez votre impact : examinez comment votre entreprise a un impact sur la société et l’environnement. Cela peut inclure l’analyse de votre empreinte carbone, de votre chaîne d’approvisionnement et de votre impact sur les communautés locales.

4- Fixez des objectifs et des indicateurs de performance : définissez des objectifs précis et mesurables pour votre démarche RSE. Choisissez des indicateurs de performance qui vous permettront de suivre votre progrès.

5- Mettre en œuvre des actions concrètes : développez un plan d’action qui décrit les étapes précises que vous comptez entreprendre pour atteindre vos objectifs RSE. Assurez vous de mobiliser les ressources et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre votre plan.

6- Communiquez sur votre démarche : partagez vos progrès et vos réalisations avec vos parties prenantes. Cela peut inclure la publication de rapports de durabilité ou la participation à des événements ou des initiatives RSE.

7- Évaluez et améliorez constamment votre démarche : suivez vos indicateurs de performance et évaluez régulièrement votre progrès. Apportez des modifications à votre démarche si nécessaire pour atteindre vos objectifs de manière plus efficace.