Demande Demo

La réussite de votre organisation repose sur les performances du personnel

zero-papier

La gestion des compétences du personnel : à la fois visuelle et efficace

Identifier les besoins en compétences pour l’ensemble du personnel de l’entreprise.

Gérer les compétences dont vous disposez dans votre entreprise.

Évaluer la pertinence des compétences de l’employé avec sa fiche de poste.

Cartographie des compétences du personnel (les qualifications manquantes, les personnes les plus adéquates pour occuper un poste, les plans d'intégration, etc.).

workflow

La gestion de la formation du personnel :

Gestion en temps réel de la formation depuis la demande initiale jusqu’à l’évaluation à chaud et à froid en passant par la planification et la réalisation.

Piloter le planning des formations, ainsi qu'une maîtrise des organismes formateurs.

Évaluation des formations suivies.

Identification des besoins de formation.

Adéquation du catalogue des formations avec les attentes des équipes.

cloud

La mesure de la satisfaction / écoute du personnel :

Déterminer les sources d'insatisfaction du personnel.

Des enquêtes de satisfaction des employés.

Des consultations du personnel.

Paramétrage d'alertes et de rappels automatiques (habilitation du personnel, évaluation d'une formation, etc.).

Répertorier et enregistrer les types de qualifications, les maîtrises et les requis pour gérer et centraliser le pilotage du personnel.

Identifier et pallier les sources d'insatisfaction du personnel.

Renforcer la gestion participative dans la prise de décisions.

Une solution accessible et collaborative