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El trabajo puede desempe帽ar un papel muy importante en la salud y el bienestar de una persona. M谩s all谩 de los beneficios econ贸micos, el trabajo puede dar sentido, estructura y direcci贸n a la vida. Tambi茅n puede ofrecer un sentido de identidad, aumentar la autoestima y servir como salida social vital.

Hasta el 70% de los empleados experimentan estr茅s y depresi贸n en alg煤n momento en el trabajo. Hoy en d铆a, es muy com煤n que los empleados se sientan abrumados, presionados y estresados. Puede que est茅n demasiado absortos en su tediosa tarea como para darse cuenta de que su propia salud mental se est谩 deteriorando a causa del trabajo.

Al igual que el trabajo puede afectar a la salud mental, la salud mental puede afectar al trabajo, al rendimiento y a la productividad. De hecho, seg煤n un estudio reciente de la OMS, los problemas de salud mental cuestan a la econom铆a mundial 1 bill贸n de d贸lares al a帽o en p茅rdida de productividad, absentismo y rotaci贸n de personal.

La salud mental de los empleados se resiente cuando las tareas se vuelven mon贸tonas y tediosas.

Como empresario, usted quiere que sus empleados est茅n contentos en el trabajo, entusiasmados con lo que hacen e implicados en sus tareas. Esto puede ayudarles a pensar de forma creativa, lo que se traduce en un personal m谩s productivo. Debe adoptar un enfoque proactivo para mejorar el bienestar mental de los empleados.

Adoptar la soluci贸n de software QUALIPRO puede ayudarle a automatizar tareas tediosas y no creativas.

Con QUALIPRO, los responsables de las empresas pueden reducir hasta en un 90% el tiempo de trabajo dedicado a tareas no productivas de procesamiento de datos del sistema de calidad; de este modo, no s贸lo ganan en productividad, sino tambi茅n en satisfacci贸n de los empleados y en una mejor salud mental.


Sus empleados son su mayor activo, d茅 el primer paso para que est茅n m谩s motivados y menos estresados.