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El trabajo puede desempeñar un papel muy importante en la salud y el bienestar de una persona. Más allá de los beneficios económicos, el trabajo puede dar sentido, estructura y dirección a la vida. También puede ofrecer un sentido de identidad, aumentar la autoestima y servir como salida social vital.

Hasta el 70% de los empleados experimentan estrés y depresión en algún momento en el trabajo. Hoy en día, es muy común que los empleados se sientan abrumados, presionados y estresados. Puede que estén demasiado absortos en su tediosa tarea como para darse cuenta de que su propia salud mental se está deteriorando a causa del trabajo.

Al igual que el trabajo puede afectar a la salud mental, la salud mental puede afectar al trabajo, al rendimiento y a la productividad. De hecho, según un estudio reciente de la OMS, los problemas de salud mental cuestan a la economía mundial 1 billón de dólares al año en pérdida de productividad, absentismo y rotación de personal.

La salud mental de los empleados se resiente cuando las tareas se vuelven monótonas y tediosas.

Como empresario, usted quiere que sus empleados estén contentos en el trabajo, entusiasmados con lo que hacen e implicados en sus tareas. Esto puede ayudarles a pensar de forma creativa, lo que se traduce en un personal más productivo. Debe adoptar un enfoque proactivo para mejorar el bienestar mental de los empleados.

Adoptar la solución de software QUALIPRO puede ayudarle a automatizar tareas tediosas y no creativas.

Con QUALIPRO, los responsables de las empresas pueden reducir hasta en un 90% el tiempo de trabajo dedicado a tareas no productivas de procesamiento de datos del sistema de calidad; de este modo, no sólo ganan en productividad, sino también en satisfacción de los empleados y en una mejor salud mental.


Sus empleados son su mayor activo, dé el primer paso para que estén más motivados y menos estresados.