Arbeit kann eine große Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden des Einzelnen spielen. Abgesehen von den finanziellen Vorteilen kann die Arbeit ein Gefühl von Sinn, Struktur und Richtung im Leben vermitteln. Sie kann auch ein Gefühl der Identität vermitteln, das Selbstwertgefühl stärken und als wichtiges soziales Ventil dienen.
Bis zu 70 % der Arbeitnehmer leiden irgendwann einmal unter Stress und Depressionen am Arbeitsplatz. Heutzutage fühlen sich Arbeitnehmer häufig überfordert, unter Druck gesetzt und gestresst. Sie sind vielleicht zu sehr in ihre langweilige Aufgabe vertieft, um zu bemerken, dass sich ihre eigene psychische Gesundheit durch die Arbeit verschlechtert.
So wie sich die Arbeit auf die psychische Gesundheit auswirken kann, kann sich die psychische Gesundheit auf die Arbeit, die Leistung und die Produktivität auswirken. Laut einer kürzlich von der WHO durchgeführten Studie kosten psychische Probleme die Weltwirtschaft jährlich 1 Billion Dollar in Form von Produktivitätsverlusten, Fehlzeiten und Personalfluktuation.
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter leidet, wenn Aufgaben eintönig und langweilig werden.
Als Führungskraft in einem Unternehmen möchten Sie, dass sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen, sich für ihre Arbeit begeistern und sich für ihre Aufgaben engagieren. Dies kann ihnen helfen, kreativ zu denken, was zu produktiveren Mitarbeitern führt. Sie müssen einen proaktiven Ansatz wählen, um das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Die Softwarelösung QUALIPRO kann Ihnen dabei helfen, mühsame und unkreative Aufgaben zu automatisieren.
Mit QUALIPRO können Führungskräfte bis zu 90 % der Arbeitszeit, die für unproduktive Aufgaben bei der Verarbeitung von Qualitätssystemdaten aufgewendet wird, einsparen; dadurch gewinnen sie nicht nur an Produktivität, sondern auch an Mitarbeiterzufriedenheit und verbesserter psychischer Gesundheit.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital. Machen Sie den ersten Schritt, damit sie motivierter und weniger gestresst sind
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